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华峰氨纶实施员工带薪年休假制度
发表时间：2010-06-24   浏览次数：

　　从2008年2月1日开始，bb电子中国官方网站正式实施员工带薪年休假制度。

　　此制度适用于在华峰工作满一年以上签订全日制劳动合同员工。公司规定员工在公司工作满1年不满10年的，年休假7天；已满10年不满20年的，年休假12天；已满20年的，年休假17天。外省籍员工和公司驻省外员工利用年休假回家探亲的增加3天路程假。温州籍以外的员工，利用年休假探亲的还可享受部分路费补贴。公司因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司按照员工本人日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　同时，公司正在抓紧修订薪酬制度，科学开展岗位价值评价，推行岗位绩效工资制，将员工整体新酬水平在2007年基础上提高15%—20%，进一步改善员工福利，回报员工。
 

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